목표관리2 목표를 세우고 이루는 법 - 성공적인 목표 설정 방법 1. 목표 설정의 중요성 목표 설정은 성취에 대한 방향 제시: 목표 설정은 우리가 원하는 바를 명확히 한다. 먼저 무엇을 이루고 싶은지 명확히 정하는 것이 중요하다. 목표 설정은 동기 부여를 제공: 목표를 설정하면 그 목표를 이루기 위해 노력하는 동기가 생긴다. 목표가 뚜렷해지면 더 많은 노력을 기울이게 된다. 목표 설정은 집중력 강화: 목표는 우리의 관심과 에너지를 집중시키는 데 도움을 준다. 정해진 목표에 집중하면 업무 효율성이 높아진다. 2. SMART 목표의 개념 구체적 (Specific): 목표를 명확하게 정의하고 구체적인 세부 사항을 명시해야 합니다. 측정가능한 (Measurable): 목표를 측정 가능한 지표나 달성 기준으로 설정하여 성취 정도를 확인할 수 있어야 합니다. .. 2024. 6. 15. 성과를 높이는 효과적인 업무 목표 설정 방법 1. 업무 목표 설정의 중요성 업무 목표 설정은 성취를 위한 로드맵을 제시하는 것으로, 성과 향상의 핵심 요소이다. 목표 설정을 통해 팀원 간 협업과 일의 방향성을 명확히하고 효율성을 높일 수 있다. 목표를 설정하면 구체적인 방안과 계획을 세울 수 있어 일의 진행이 원활해진다. 목표의 달성 과정에서 발생한 어려움을 극복하며 능력과 역량을 향상시킬 수 있다. 2. SMART 기법 적용하기 Specific: 명확한 목표 설정 구체적이고 명확한 목표를 세우는 것이 중요하다. 무엇을 얼마나 달성할 것인지 구체적으로 정의해야 한다. Measurable: 측정 가능한 목표 설정 목표를 달성할 수 있는 방법을 정량화하여 측정 가능하도록 설정해야 한다. 달성도를 정량화하여 성과를 파악.. 2024. 6. 15. 이전 1 다음